《极度成功》学习心得
admin
2023-07-30 20:04:22
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《极度成功》学习心得:
1、本书对我触动最大的观点是:成功团队能够创造出远超预期的成绩,关键原因不在于团队里有谁,而在于他们怎么合作。
2、这个观点对我的启发:打造高绩效、高凝聚力团队的团队需把握三点,即:创造归属感、展现脆弱性,建立目标并引领发展。
3、我以后的行动计划:对自己的团队需有清楚的认识。对于高执行力团队,目标要明确,方向要清晰,最好有明确的行动指南;而对于高创意团队,则主要是提供支持与反馈,让团队展现自己的能力。

《极度成功》学习心得:
1本书对我触动最大的观点是:成功团队能够创造出远超预期的成绩,关键原因不在于团队里有谁,而在于他们怎么合作。
2这个观点对我的启发:要让团队成员有归属感和认同感,相互信任合作,为了一个共同的目标而努力奋斗,有相同的价值观和使命感。

3我以后的行动计划:在以后的工作中,加强团队互动和沟通,提升团队的信任感,分享自己的信号,同成员之间相互学习进步。

《 极度成功》心得:
1. 本书对我触动最大的观点: 归属信号能为团队创造安全感,脆弱信号能提升团队的合作性,目标信号能够让一个团队成为自组织。拥有这些文化密码的团队,成员之间会产生联系,并把这种联系转化为有效的行动,取得高绩效。
2.这个观点对我的启发:安全感并不是无足轻重,而是建立团队强大文化的基础。如果一个人在团队中没有安全感,很难全身心投入。如果一个团队缺乏安全感,就会接二连三地出问题。
3.我以后的行动计划:加强团队合作,加深团队的凝聚力和信任感。把团队的注意力集中在一起,把自己当下的努力和未来的理想之间创造了一种联系!

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