《你所做即你所是》学习心得
《你所做即你所是》学习心得：
1.本书对我触动最大的观点是:打造企业文化不是喊口号，不是抽象的想法，而应该是通过一个个具体的行为来体现文化，打造文化。企业文化是最强大的生产力，甚至能转变整个行业乃至整个社会的思维和行为模式。
2.这个观点对我的启发:文化是最强大的生产力，文化和产品同样重要，定义文化，明确界限，坚守规则，进行自我管理约束，企业文化是企业智慧，它约束了每个人的处事原则又充分授权激活了大家的工作活力。
3，我以后的行动计划:在工作中以身作则的态度，向上和向下管理，时刻提醒自己的一言一行，自己的行为，坚信为了成就客户，创新精进，在点滴之中为我们公司文化的建设和发展做出一点点贡献。
《你所做即你所是》学习心得：
1.本书对我触动最大的观点：企业文化并不抽象，而是具体的行为。文化是最强大的生产力，不仅能战胜看似不可战胜的结构性桎梏，甚至能转变整个行业乃至整个社会的行为模式。
2.这个观点对我的启发:一家公司的成功源自它的企业文化，企业文化总会因公司而异。“最佳企业文化”的标准，是要为需要的人介绍一些更加切实的策略和技巧，追求的结果目标是不求最好，只求更好。
3.我以后的行动计划：在以后的工作中，不仅要认同公司的企业文化，还要用实际行动去践行公司的文化；不断提高个人工作素养，时刻用正能量的心态去影响他人，同企业一起成长。
《你所做即你所是》学习心得：
1.本书对我触动最大的观点是：企业文化体现在公司每个人的所作所为中。企业文化是最强大的生产力，不仅能战胜看似不可战胜的结构性桎梏，甚至能转变整个行业乃至整个社会的行为模式。
2.这个观点对我的启发：优秀的企业文化，会清晰明确地定义伦理标准，企业文化的本质，“它不是单一的某个决策，而是一套行为准则，会渗透在无数个事件中，随时间缓慢释放威力。企业文化是一个企业的灵魂，在领导者的带领下，公司内部上行下效，行动于效率，企业才能与时俱进。
3.我以后的行动计划：在以后的工作中，不仅要认同公司的企业文化，还要用实际行动去践行公司的文化；不断提高个人工作素养，时刻用正能量的心态去影响他人，同企业一起成长。
《你所做即你所是》学习心得：
- 本书对我触动最大的观点是: 企业文化非常抽象，只存在于人的头脑里，所以大家才会想出各种各样的形式，来争取员工的认同。企业文化并不抽象，而是具体的行为。
2．这个观点对我的启发：公司的成功离不开优秀的企业文化，不同的公司，有着不同的企业文化。最佳企业文化的标准，是需要制定切实可行的策略和技巧，追求的让企业越来越好的准则。 - 我以后的行动计划: 在以后的工作中，时刻注意自己言行举止符合公司文化要求，并且努力做的更好，为公司发展贡献自己的一份力量，与公司一起发展的更好，行胜于言，落实到实处。
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