《你所做即你所是》学习心得

《你所做即你所是》学习心得:
1.本书对我触动最大的观点是:打造企业文化不是喊口号,不是抽象的想法,而应该是通过一个个具体的行为来体现文化,打造文化。企业文化是最强大的生产力,甚至能转变整个行业乃至整个社会的思维和行为模式。
2.这个观点对我的启发:文化是最强大的生产力,文化和产品同样重要,定义文化,明确界限,坚守规则,进行自我管理约束,企业文化是企业智慧,它约束了每个人的处事原则又充分授权激活了大家的工作活力。
3,我以后的行动计划:在工作中以身作则的态度,向上和向下管理,时刻提醒自己的一言一行,自己的行为,坚信为了成就客户,创新精进,在点滴之中为我们公司文化的建设和发展做出一点点贡献。

《你所做即你所是》学习心得:
1.本书对我触动最大的观点:企业文化并不抽象,而是具体的行为。文化是最强大的生产力,不仅能战胜看似不可战胜的结构性桎梏,甚至能转变整个行业乃至整个社会的行为模式。
2.这个观点对我的启发:一家公司的成功源自它的企业文化,企业文化总会因公司而异。“最佳企业文化”的标准,是要为需要的人介绍一些更加切实的策略和技巧,追求的结果目标是不求最好,只求更好。
3.我以后的行动计划:在以后的工作中,不仅要认同公司的企业文化,还要用实际行动去践行公司的文化;不断提高个人工作素养,时刻用正能量的心态去影响他人,同企业一起成长。

《你所做即你所是》学习心得:
1.本书对我触动最大的观点是:企业文化体现在公司每个人的所作所为中。企业文化是最强大的生产力,不仅能战胜看似不可战胜的结构性桎梏,甚至能转变整个行业乃至整个社会的行为模式。
2.这个观点对我的启发:优秀的企业文化,会清晰明确地定义伦理标准,企业文化的本质,“它不是单一的某个决策,而是一套行为准则,会渗透在无数个事件中,随时间缓慢释放威力。企业文化是一个企业的灵魂,在领导者的带领下,公司内部上行下效,行动于效率,企业才能与时俱进。
3.我以后的行动计划:在以后的工作中,不仅要认同公司的企业文化,还要用实际行动去践行公司的文化;不断提高个人工作素养,时刻用正能量的心态去影响他人,同企业一起成长。

《你所做即你所是》学习心得:

  1. 本书对我触动最大的观点是: 企业文化非常抽象,只存在于人的头脑里,所以大家才会想出各种各样的形式,来争取员工的认同。企业文化并不抽象,而是具体的行为。
    2.这个观点对我的启发:公司的成功离不开优秀的企业文化,不同的公司,有着不同的企业文化。最佳企业文化的标准,是需要制定切实可行的策略和技巧,追求的让企业越来越好的准则。
  2. 我以后的行动计划: 在以后的工作中,时刻注意自己言行举止符合公司文化要求,并且努力做的更好,为公司发展贡献自己的一份力量,与公司一起发展的更好,行胜于言,落实到实处。