《高效的秘密》读书心得:
1.本书对我触动最大的观点是:创新,具有创造力的人,类似于知识的搬运工,把一个事情或领域得到的好的经验应用到另一个领域,触类旁通,用创新进行革命。
2.这个观点对我的启发:学会掌控自己,增强对于局面的掌控感、构建一个有力的心智模型能够快速抓住重点。构建一个有力的心智模型能让我们的注意力快速抓住重点,工作就更有效率;极具创造力的人其实是知识的中介,善于把一个领域的概念应用在另一个领域,以此提升效率。
3.我以后的行动计划:在以后的生活和工作中,做到通过改变思维模式,真正提高团队的效率。优化行动准则,将知识的中介概念灌输给同事。大家做到知行合一,才能取得更大的成功。

《高效的秘密》学习心得:
1本书对我触动最大的观点是:是否高效更多取决于你做选择和处理信息的思维模式,构建高效的思维模式,才是高效人士真正的关键。
2这个观点对我的启发:高效思维模式,能让我们在应对未来发生的一切选择和工作时,更加从容、更出色、更具智慧。
3我以后的行动计划:学会掌控自己,增强对于局面的掌控感、构建一个有力的心智模型能够快速抓住重点。工作中不断学习新技能,遇到困境时懂得用全新的视角看待问题,重新审视你认为行之有效的惯用手段,用它们去解决新的问题,勇于创新,让工作的更有效率。

《高效的秘密》学习心得
1;本书对我触动最大的观点是:掌控力,很多时候,人们会一下子觉得干什么事都提不起兴趣,这是为什么呢。
2;观点启发:我们需要增强人对局面的掌控力,给行动赋予更大的意义。把决策权放给员工,让员工有把握事实的权利,这样员工的动力和责任心反而会大大的提升。
3;行动计划:要想提高创新的效率,要学会关注你的个人经历和你对事物的感受,这会帮助你分清陈词滥调,只有触动你自己,才能真正打动别人,创新过程中感到压力和恐惧不要害怕,焦虑能推动我们用全新的视角去审视过去,重新审视你认为有效的惯用手段,用它解决新的问题。

《高效的秘密》读书心得:
1.本书对我触动最大的观点是:是否高效更多取决于你做选择和处理信息的思维模式
2.这个观点对我的启发:高效其实是意识到其他人通常会忽视的机会,然后改变我们的思维模式,增强对于局面的掌控感、给行动赋予更大的意义可以有效提高我们的效率;好的团队规范让每一位成员都有一种心理安全感,效率自然也就提高了;构建一个有力的心智模型能让我们的注意力快速抓住重点,工作的更有效率;极具创造力的人其实是知识的中介,他们往往善于把一个领域的概念应用在另一个领域,用创新来提升效率。
3.我以后的行动计划:在家庭生活中,自己的工作、学习中,改变我们现有的思维模式,换一种方式思考,学习和运用好高效的四个关键词,效率自然也就提高了。