关于百度经验的分类管理员有没有工资拿这个问题，在官方群或是学员群都有非常多的人在问题底倒有没有工资？我能不能做管理员等等与管理员有相关的问题，我知道的是管理员一定有工资，成为管理员只能想想！
下面的这些内容出自官方工作人员du小策之手：http://jingyan.baidu.com/article/cbcede07c660d602f40b4de4.html
这个可能是官方早期设置管理员这个功能所制定的相关规则。有兴趣的朋友可以看看。
【官方说明】分类管理员奖金计算规则
为了更好的激励分类管理员，协助官方进行更多有利于经验平台的工作，现将开始试行分类管理员的奖金激励制度，按月给表现优异的分类管理员们发放奖金。具体的奖金计算规则如下：
- 获得奖金的前提
每个分类管理员都隶属于一个大分类，而这个大分类每个月的贡献情况将成为管理员能否获得奖金的前提。只要大分类的贡献情况符合我们所制定的最低标准，管理员就将获得50元的保底奖金；
考虑到由于热门程度不同，各一级分类的贡献能力不尽相同，我们可按热门程度对分类进行分级，如下：
A级分类：美食/营养；游戏/数码；生活/家居
B级分类：健康/养生；职场/理财；时尚/美容；母婴/教育
C级分类：手工/爱好；情感/交际；运动/户外
每个级别的分类最低要求见下表：
需要注意的是：
1）只要用户新发表的经验隶属于某个一级分类，在月底结算时这篇经验就将计入该 分类的原创量中；
2）我们会给各分类管理员发放一定量的回享作者邀请码，由该邀请码邀请而来且进行了贡献的用户，即视为新增作者；
- 管理员分类以及奖金计算规则
目前将管理员暂时分为两类：
管理员I：主要与分类下用户沟通，保持分类下用户的整体活跃性，需要对整个分类的贡献表现负责；
管理员II：这类分类管理员可专注于优质经验的推荐和经验质量的控制；
在分类达成最低目标的前提下，所有管理员的底薪一致，均为50元，而不同类型的管理员，奖金增加的规则也不同
1）管理员I奖金计算规则
奖金=50+5*(分类每增加一名CPM5新作者)+2*（分类每增加一名CPM4新作者）+10（分类每增加100篇原创）；
需要注意的是，最后一个加成项，每100篇原创加10元，是指在完成分类最低要求的前提下，每多100篇原创，加10元。以A级分类为例，若某月某A级分类共完成4200篇原创，则原创一项的加成奖金为20元；
2）管理员II奖金计算规则
按照如下因素对所有管理员II进行打分：
推荐经验并成功评为优秀+50分；
每正确删除一次经验+2分；
每正确取消一次原创+2分；
月末，按照积分高低，1-3名，每人在50元的基础上+50元奖金；4-10名，每人在50元基础上+20元奖金；
以上为试行的奖金计算规则，后续会根据分类贡献以及分类管理员的具体表现情况进行调整。